按照十三届区委第三轮巡察工作部署，2018年12月13日至2019年1月22日，区委对区供销社党委、区人力资源和社会保障局党组、区工商业联合会党组等3家单位2014年以来党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和反腐败斗争等情况进行了巡察。3月15日，根据巡察工作要求，区委第一、第二、第三巡察组分别向上述3家单位主要负责人和领导班子反馈了巡察意见，提出了整改要求。

　　反馈会议强调巡察整改就是政治试题，必须严肃作答；是政治责任，必须牢牢扛起；是政治任务，必须坚决完成。被巡察党组织要始终坚定政治方向，提高政治站位，站稳政治立场，强化责任担当，切实把“两个维护”体现在行动上、落实到整改中。被巡察单位主要负责人要坚决扛起“第一责任人”责任，对整改事项和重要问题要认真研究决策、周密部署推进、积极协调督办、逐一检查验收，班子其他成员要按照分工承担分管领域的整改责任，相关派驻纪检监察组要对整改工作负起监督责任。对巡察整改不力、敷衍整改、虚假整改等问题将严肃问责。要突出标本兼治，把整改的过程变成解决问题、堵塞漏洞的过程，变成加强管理、完善制度的过程，变成凝心聚力、推动发展的过程，以优异的成绩检验巡察整改效果。

　　区人力资源和社会保障局党组存在的主要问题：抓党建主体责任不够到位，党建工作重视不够，党的建设较为薄弱；抓主题教育思想认识不到位，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化有欠缺；部分党员精神懈怠，存在消极思想；组织生活制度执行不严，党员领导干部双重组织生活制度落实不到位，干部人事管理失宽失软；贯彻落实上级政策不够精准，主动服务意识不强，惠民政策宣传、落实不够到位；存在超标准超范围发放津补贴问题；“三重一大”制度执行不严，未严格落实招投标制度；履行党风廉政建设主体责任不力，未能充分运用“第一种形态”；抓窗口服务单位效能建设不严；对全区医保定点机构的审批监管不力。

　　区供销社党委存在的主要问题：党委领导核心作用弱化，服务“三农”的主动性不够强，存在“守摊子”思想；“三重一大”决策制度执行不到位，重大事项征求意见不充分；意识形态建设重视不够，“两学一做”学习教育开展不够常态化；基层党组织建设弱化，选人用人机制不健全；作风建设抓而不紧，形式主义、官僚主义问题不同程度存在；执行中央八项规定精神不力，下属单位存在公款旅游、违规报销娱乐场所消费发票、公车私用等问题；主体责任履行不到位，压力传导层层递减；对下属单位监管不力，对发现的违反财政纪律的行为纠正不及时；内部财务监管、财政专项资金管理、资产租赁监管不够有力，工程管理制度执行不到位，存在廉政风险。

　　区工商业联合会党组存在的主要问题：政治站位不够高，贯彻落实统战、经济两个职能不够有力，引领企业家参政议政、帮助创业创新作用不明显；党组号召力不强，领导核心作用发挥不够充分；抓队伍建设缺乏有力有效举措，干部队伍建设薄弱，凝聚力不强，激励机制缺失，干部职工缺少活力和激情，工作纪律散漫，担当不够，进取不足；“三重一大”“三会一课”等制度执行不到位；意识形态领域工作薄弱，政治敏感性不够强；落实“一岗双责”层层递减，“第一种形态”运用不够，贯彻落实中央八项规定精神不到位，办公用房整改不够有力，公务接待不规范，形式主义、官僚主义问题仍然存在；会费收支办法规定不够完善，会费支出不够规范。