“月初，派驻第四纪检监察组在中层干部会议上学习传达的省、市纪委对违反中央八项规定精神问题通报的文件，在思想上给我敲响了警钟，我会时刻绷紧廉政这根弦。新的《统计法》的实施在一定程度上规范了统计活动，我会正确把握好统计数据关，做好份内工作……”这是轮岗中层干部区发改局（统计局）综合统计科科长邵华雷在5月14日与派驻第四纪检监察组进行廉政谈话中的表态。

今年以来，区纪委区监委派驻第四纪检监察组对各授权监督单位年初新提拔或轮岗的中层干部加强任前谈话，做到未上岗先谈话、未违纪先提醒，“有的放矢”针对谈话对象的身份、年龄、性格及工作岗位情况，明确指出岗位廉政风险及新任岗位需要注意的事项。同时结合身边违纪党员案例，要求做到三点：一要树立规矩意识，严格执行党纪党规；明白什么能做、什么不能做；八小时之外也要时刻保持警钟长鸣。二要带好队伍，当好表率，勇于担当。不仅要保证自己不出问题，也要保证科室人员不出问题。三要切实履行好“一岗双责”，这是作为一个科室负责人的政治责任，业务工作和廉政建设同步发展、相互促进。

目前，派驻第四纪检监察组已分别对提拔、轮岗干部和新入职工作人员及各类警示谈话共25人次。