“纪检监察组提出的建议很及时、很中肯，在提交局党组会议后，我们将切实把建议落到实处，履行好全面从严治党的主体责任。”5月11日，区民政局分管党风廉政建设的副局长在接到《纪检监察建议书》后当场表态。

派驻机构改革以来，区纪委区监委派驻第七纪检监察组充分发挥建议书主动、灵活、适用范围广的特点，向三家授权监督单位发出党风廉政建议书6份，口头建议42条，推动建立健全制度32项。党风廉政建议书怎么变成了纪检监察建议书？派驻第七纪检监察组组长杨莉群介绍，“随着国家监察体制的改革，派出（驻）机构的监管范围也在发生变化，这是我们发出的第一份《纪检监察建议书》，虽然只是几个字的微小变动，也是精准监督的其中一个环节。”

为保证纪检监察建议书的针对性和可操作性，自今年4月以来，派驻第七纪检监察组扑下身子，沉到一线，通过在与班子成员、干部职工“触底式”交谈、党纪条规当面测试和各项督查中找问题，达共识，积极主动了解干部职工合理化建议。

针对基层反映党组织生活不规范、党风廉政教育形式不够丰富等意见，提出了规范落实“三会一课”制度，开展形式多样、富有成效的纪律教育、家规家训教育的建议；为督促各单位持续完善风险防控机制，建议班子成员就自身廉政风险和分管领域廉政风险排查防控情况在第二季度党风廉政专题会议中向局党组和派驻纪检监察组进行汇报；结合区委《“清廉普陀”建设重点任务责任分解》和区纪委考评要求，要求各单位切实抓好各项任务的落实等5条建议。

据介绍，派驻第七纪检监察组将以约谈、现场督查等方式对《纪检监察建议书》全程跟进督办，确保纪检监察建议书的有效性和权威性。目前，区人力社保局党组已明确由机关党委副书记对规范党建设工作抓好落实。

“量体裁衣式的建议书是派驻机构落实落细派驻监督的有效举措，其特点在于以点上问题的突破带动面上工作的推进，在提升派驻监督工作实效和推动主体责任落实上发挥了积极作用。”区纪委区监委相关负责人说。