为更好地履行监督职责，区纪委区监委驻组织部纪检监察组在坚持每周例会学习的基础上，不断拓展学习空间，丰富学习内容，把学习课堂开进驻在单位，通过学习其业务知识，苦练“内功”，不断提升履职能力。

    “虽然驻区委组织部纪检监察组是单独派驻部门，但区编办、区委老干部局、区委党校等合署单位都极具业务特色且独立性强，知己知彼方能百战百胜。纪检监察组唯有精通监督对象业务才能做到精准监督。”驻区委组织部纪检监察组组长宋建国说。

    今年以来，纪检监察组督促驻在部门围绕权力运行流程建立《科室职责清单》，并将各科室重点工作罗列出来，对涉及干部监督、财务管理、编制审批、党建工作、人才认定、“网格化”工作等内容列入纪检监察干部的学习计划，将课堂设在驻在部门，邀请各科科长担任讲师。将驻在部门的工作纪实与纪检监察组的《个性化监督目录》内容进行比对，既查找驻在部门主体责任落实是否到位，也查找纪检监察组监督目录是否健全。

    “我们要求各纪检监察干部带着问题去学习，在学习过程中有针对性地提出问题。开展业务学习不仅仅是为了提升监督能力，还要协助各科室找准权力运行环节的‘薄弱点’，边学边干，不让监督流于形式、浮于表面。”宋建国组长介绍说。

    课后，纪检监察组综合分析存在问题，查漏补缺，找准自身“短板”，对排查出的问题及时落实整改。