今年以来，区纪委驻组织部纪检组聚焦主责主业，强化担当作为，着力构建“事前把关、任前谈话、建立廉政档案”风险防控监督网络，抓早抓小，不断增强新任中层干部规矩意识，为打造一支全面过硬的普陀“组工铁军”凝心聚力。
一是严把党风廉政建设回复关。纪检组严格按照工作要求，积极履行监督责任，全程参与区委组织部、区委党校10名中层干部的选拔任用工作。在使用单位向纪检组征求廉政意见后，纪检组及时开展考察对象廉政审查，严把“党风廉洁意见回复”关，防止“带病提拔”。
二是开展任前廉政谈话。对拟任用的10名中层干部纪检组适时开展“一对一”任前廉政谈话，以廉政谈话为契机向中层干部提出廉洁从政要求：一要提高廉洁自律意识，在思想上勤自警,始终保持头脑清醒；二要树立顾大局意识，模范遵守各项规章制度，主动接受监督；三要增强责任意识，切实落实本科室党风廉政建设责任。
三是建立完善干部廉政档案。纪检组对新提拔或岗位变动的中层干部落实建档，并对填报情况进行审查及跟踪管理，通过对廉政信息的详实录载，为以后干部使用考核准确回复廉洁意见提供档案依据，及时督促、提醒，全面提升中层干部拒腐防变和抵御风险的能力。
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