一是“学习清单”强意识。聚焦强化渔农村干部的政治意识、责任意识和法纪意识，深化“三学”。及时跟进学，换届选举后，迅速委派区纪委常委对新任渔农村干部开展2期廉政专题授课，提神醒脑加油补钙。实地警示学，组织近120名新任村干部至区廉政教育警示基地学习，通过参观身边典型案例，观看警示片《廉政课堂》等，念好用权“紧箍咒”。紧扣业务学，举办全区村（居）务监督委员会主任培训班，围绕党风廉政建设、阳光村务与村务公开、村监会招投标工作实务等内容开设课程5节，组织研讨2轮，现场教学2处，92名新任村（居）监会主任参加学习。
二是“负面清单”严监管。严明村和社区组织换届选举“九严禁”“十不准”纪律要求，加强换届风气监督，今年以来，共对村“两委”等166批9002人（次）作出党风廉政意见回复，对个别候选人及时终止资格。结合普陀实际，制定《舟山市普陀区渔农村干部廉洁履职负面清单管理实施办法（试行）》，列出30条廉洁履职“负面清单”，采取“驾照扣分模式”，以24分为总分实行分级管理、分类处置，并根据扣分情况给予相应问责处理。
三是“问题清单”促负责。聚焦基层党组织领导弱化、村（社）民主决策和财务管理等问题，开展渔农村基层组织巡察工作。巡前对全区渔农村基层组织情况进行调研摸底，收集梳理“问题清单”；巡中突出重点人、重点事、重点问题“三个重点”，坚持有问题的先巡，通过个别谈话、查阅会议记录、审核账目凭证、走访接访群众等方式，组织开展专项巡察。近两年来，已完成对24个村（社）的政治巡察，截至目前发现问题90余个，问题整改率80%以上，巡察利剑震慑作用不断发挥，群众获得感日益提升。
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