监督单位及监督对象众多且分散如何做到全面高效监督？普陀区纪委区监委驻区卫计局纪检监察组给出了答案：通过加强全区卫计系统纪检监察队伍建设，在各医疗卫生单位配强配齐纪检员，将监督检查的触角向基层延伸。

    “我们医院有正式职工1008名，其中550名职工共拥有800余本出入境证件，这些证件的统一管理一直是一个难题。”应功武是普陀医院党政办主任，去年8月，通过选拔同时担任普陀医院基层纪检员一职，为了强化对全院干部职工出入境证件的统一管理，他首先监督全院干部职工主动按时上交证件，其次对于证件有遗漏的情况，特别是新分配人员护照管理还未转移至普陀，他与出入境管理处反复沟通，再根据公安提供的信息反复核对，确保零遗漏。

    与应功武遇到的单位大、人员多、监督范围广问题不同，虾峙镇中心卫生院办公室主任、纪检员朱伟需要解决的则是海岛偏、人员散、信息反馈不及时问题。

    “比如我们会依托普陀电信‘全球眼’平台，以视频会议的方式组织全院干部职工开展党的十九大精神学习、传达上级部门关于全面从严治党等重大会议精神等。”朱伟说，同时强化与上级部门联动，将干部职工对廉政建设和反腐败工作的意见和要求等及时进行反馈，确保信息畅通。

    “作为一名基层纪检员，相当于一个中间人，起到承上启下的作用，与上面及时沟通反应下面在开展的工作，也及时把上面要求的工作下达到本单位。开展基层纪检工作，就是要从小事做起，抓工作作风，劳动纪律，经常提醒单位职工要廉洁行医，洁身自律。”朱伟说。

    据了解，目前普陀区共有公立医院2家，公共卫生单位4家，中心卫生院4家，社区卫生服务中心7家，通过各单位挑选符合条件且素质过硬的中层干部推荐上报，最终确定在各医疗卫生单位都设立1名纪检员，共计17名。“这些纪检员的主要职责是在协助落实本单位党风廉政建设主体责任的同时承担起监督责任，列席班子会议，对本单位的重大事项、班子领导和其他干部职工进行监督，充分发挥‘哨兵’和‘探头’作用。”普陀区纪委区监委驻区卫计局纪检监察组组长朱仁清说。

    为不断提升这些纪检员的政治素养和业务能力，该局党组还定期组织开展集中学习，并根据工作需要不定期开展业务培训，同时定期召开纪检工作交流会，组织纪检员相互交流工作经验和工作体会，实现相互借鉴、共同进步，推动工作整体落实。

    “我们还对纪检员一年来的履职情况进行考核。对忠于职守、成绩突出、勇于同违法违纪行为作斗争的纪检员予以表彰、奖励，对有违规违纪行为或者不尽责的纪检员进行及时调整，并按相关规定进行处理，努力建设一支忠诚、干净、担当的基层纪检干部队伍。”朱仁清说。