近日，普陀区制定出台《舟山市普陀区机关工作人员作风和效能问责办法》（以下简称《问责办法》），重拳整治“不担当、不作为、不落实”的“三不”顽疾。

    《问责办法》明确将问责情形分为不履职、不正确履职、履职不力、违反纪律和作风规定等4大类27种情形。

    《问责办法》明确了6种问责方式，即批评教育、责令检查、通报、诫勉、组织调整或者组织处理、纪律处分。

    除了追究直接当事人责任外，还要追究单位及其领导的责任。

    值得提醒的是，机关工作人员发生严重作风和效能问题，被上级机关问责或者被责令问责的情况，纳入对各单位的年度综合考评和党风廉政建设责任制考核。

　　此外，《问责办法》规定，经研究予以改革创新容错免责的对象，不作负面评价，不影响政绩考核，不影响评先评优，不影响提拔使用。这一规定，为敢于当担、善于作为的干部提供了坚强后盾，营造了干事创业、宽容失败、允许试错的良好环境。