“你校对教辅资料征订是怎样加强监管的，如何堵塞拿回扣等方面廉政风险的漏洞？”“你校去年两名教师违规补课被查处，作为校长书记将如何加强对教师的教育管理，进一步抓好师德师风工作？”……质询问题像一把把真刀真枪，句句见血见肉，让学校“一把手”红了脸、出了汗，这个主体责任汇报会“辣”味十足！
近日，舟山市普陀区举行学校履行党风廉政建设主体责任汇报会，区教育工委委员、驻区教育局纪检组成员、部分政协委员对第一批报告的普陀三中、沈家门四小等五所学校“一把手”围绕落实中央八项规定精神情况、食堂采购、违规补课师和班子落实责任制情况等10多个问题进行轮流发问。
为确保所提问题直击要害，普陀区纪委驻区教育局纪检组在前期准备上下足功夫，事先将各校汇报材料提交委员认真审阅。在选题上，以问题为导向，针对巡察、审计、党风廉政建设责任制检查考核及行风监督员发现的问题和薄弱环节，精心设计选题，明确选题方向。在点人上，坚持“党政同责”，对照校长书记岗位，设置有针对性、代表性的问题，确保质询提问更有实效性。
对没有对照问题或不满意回答，质询人员直接打断，要求重新回答。犀利的问题、直指矛盾的“挑刺”，使学校“一把手”面临一场大考，戳到了麻骨和痛处，整个会场充满了紧张气氛。但学校“一把手”们直面质询，说明了情况，也查摆了问题，更明确了整改措施，不是一述了之地走过场。
质询结束后，普陀区教育局党工委书记唐汉成针对在审计中发现个别学校校舍维修工程招标不到位以及个别教师纪律意识淡薄，如发生酒驾等违法违纪问题进行会诊点评，并从“压实全面从严治党主体责任、持之以恒抓好作风建设”等方面进行“对症下药”，起到提神醒脑、杀菌补钙的良好效果。
“虽然红了脸，出了汗，但也让我们了解到问题所在，从而进一步进行总结，为接下来更好地推进党风廉政建设指明了方向。”普陀区东港中学的一把手说。会上，还采取委员评议和报告对象互评的形式，根据履职报告和质询情况进行现场评议、打分，将测评结果计入个人廉政档案，与学校年度党风廉政建设责任制考核相挂钩，使校长书记感受到实实在在的压力，倒逼主体责任在基层真正落实到位。
近年来，普陀区教育系统认真落实全面从严治党主体责任，强化责任担当，坚持明责压责，明确领导责任分工和细化“两个责任”清单，逐级签订党风廉政建设责任书，每月举行党风廉政建设分析会，切实将担子挑起来、压力传下去，进一步营造风清气正的教育发展环境。
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