为进一步规范选人用人，提高中层干部廉政勤政意识。近日，普陀区纪委派驻第七纪检组召开了驻在单位区人力社保局新提任中层干部集体廉政谈话会，会议通过“考廉、谈廉、学廉、诺廉”四个一廉政套餐，着力把好履新“起步关”。

　　以考促廉强化意识

　　廉政谈话会一开场就是新提任中层干部新春第一考，测试的内容涉及中国共产党廉洁自律准则、中国共产党党内监督条例、公务员法等应知应会廉政知识。“通过测试，达到以考促学、以学促廉的目的，促进和强化中层干部学习掌握廉政法规知识的自觉性和主动性，让贯彻落实党风廉政建设主体责任内化于心、外化于行。”普陀区纪委派驻第七纪检组组长杨莉群说。

　　据了解，此次党风廉政知识测试题由普陀区纪委派驻第七纪检组自己编写，考试采用闭卷考试的方式，考前纪检组发送了相关的书目让新任干部进行学习。

　　以谈话廉提醒教育

　　测试结束后，纪检组对新任的这7名中层干部分别进行了任前廉政谈话，以谈话廉提醒教育。杨莉群对新提任干部提了几点希望与要求，希望新任干部通过加强政治理论和法律法规的学习，提高自身素养；做事从大局着眼，小事入手，发扬“马上就办”的优良作风，增强责任意识；严于律己，带头廉洁自律，依法办事，履行“一岗双责”。

　　普陀区纪委派驻第七纪检组组织的廉政谈话会

　　杨莉群说，任前廉政谈话是干部提任的必经程序，相对于以前的谈话，此次谈话内容更加丰富，并从细节入手，要求干部们在今后的工作中能做细做实。

　　“以交心的方式进行廉政教育，让大家敞开心扉，以真心换真心，以诚心换诚意，真正体现了组织对我们新任干部最大的关心和爱护。”大家纷纷表示，任前廉政谈话非常有意义，将以此为新起点，进一步加强学习，不断提高廉洁自律意识，在新岗位上做出新的成绩。

　　以学悟廉形成共识

　　会上，纪检组还为新提任干部准备了《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等3本廉政书籍，要求对照自身及岗位实际，加强党内系列法规的学习，在党风廉政方面开好头、起好步，在工作岗位上走正路。同时，纪检组要求新任干部回去后对照自身和岗位实际，撰写心得体会，固化悟廉成果。

　　刘记权新任区人力社保局办公室副主任，负责局机关办公用品采购和后勤服务保障工作，在对有关廉政建设资料的学习后，他深受感触。

　　“办公室是局机关的窗口，我们的一言一行、一举一动都代表着局系统的形象，今后的工作中，我将严格要求自己，公道正派、心无杂念，努力做到慎独、慎微，老老实实做人，踏踏实实做事，不辜负组织和领导的信任。”刘记权说。

　　以诺葆廉明晰责任

　　“根据廉洁自律有关规定和作风建设有关要求，本人郑重作出如下承诺：严格遵守整治纪律、工作纪律、生活纪律……”廉政谈话会上，新任干部们一一郑重宣誓。

　　廉政承诺书由派驻纪检组根据廉政规定，结合实际编写，“遵守六大纪律、树立四种意识”彰显党员干部坚定理想信念；“执行廉洁规定，严管下属家人”彰显先行表率作用；“爱岗敬业，规范用权”彰显为民服务理念。

　　“开展廉政承诺宣誓是纪检组加强廉政教育的新模式，也是新提任中层干部廉政谈话中新增的一项重要议程。通过庄重宣誓仪式和郑重的本人承诺，旨在以诺明责，唤起党员干部的廉洁自律意识和接受监督意识。”杨莉群说。