今年以来，区公安分局沈中所根据上级公安机关关于开展“三严三实”专题教育学习活动统一部署和要求，立足队伍实际、科学制定方案，以“三严三实”为作风建设标尺，着力构筑“三大防线”，进一步强化队伍纪律作风、提升民警综合素质能力，切实促进队伍的健康发展和各项公安工作的高效开展。
一、深化警示教育，培养民警遵纪守法意识，构筑队伍“教育防线”。一是理论学习“全覆盖”。该所始终保持正风肃纪常态高压，坚持以“从严治警”为原则，充分依托“廉政课堂”学习平台，紧密结合分局“守纪律、讲规矩、听指挥”教育实践活动，采取集中培训、讨论交流、辅导讲座、理论测试等多种学习形式，真正让“八项规定”、“六个严禁”等纪律条令入脑入心。二是廉政约谈“不间断”。所领导严格落实“一岗双责”，不定期与民警开展廉政约谈、上门家访，详细了解民警工作及8小时外生活情况，充分掌握民警工作诉求、思想动态，及时发现目前队伍存在苗头性、倾向性问题并责令及时整改。
二、严明警风警纪，狠抓民警纪律作风建设，构筑队伍“制度防线”。一方面，明确责任，完善制度。在今年“两会”、“习近平来舟考察”等大型安保活动压力大、任务重的前提下，该所不放松纪律作风建设，完善一系列勤务机制，责任分解到人，严格落实，强化对民（辅）警日常工作、队伍建设等方面的督查检查，对存在的问题，严格查处。截止目前，该所已出台各类督查通报50余期，督察扣分71人，切实在严抓中促进队伍良好养成。另一方面，日清日结，精细管理。该所着力深化“日清日结•微勤务”工作，建立“值班领导日结制度”，认真做好与下组值班民警工作对接。此外，为方便来访群众，该所采取“上班时间提前25分钟、门岗设置24小时接警电话、增设周末电瓶车登记值班窗口”等措施，一周七天不间断为民服务。
三、完善长效机制，加强民警执法权力制约，构筑队伍“监督防线”。 一是强化外部监督。该所以“阳光执法”体系建设为抓手，多渠道征求群众意见及建议，把外部监督压力转化为内部工作动力，全面打造规范警务、阳光警务、便民警务、形象警务。期间，共召开警民恳谈会30余场，走访群众700余户，收集群众对社会治安管理意见类38余条，公安服务类意见33条，执法办案类意见14条。二是完善内部治理。积极配合上级纪检监察部门，做好队伍的内部管理和监督工作，深入开展双严双强、纪律作风专项整改等专项治理行动，形成全程监督的合力。三是开展案件回访。结合分局“百案回访”工作要求，对前期办理的行政（刑事）案件、接处警当事人进行面对面回访，听取当事人对该所执法办案的意见及建议，从中发现可能存在的以权谋私、徇私枉法、不作为等问题，查纠执法服务中“三乱”行为和损害群众利益的不正之风，进一步提高执法监督力度，切实预防和减少涉法涉诉信访案件的发生。目前，该所已完成回访行政（刑事）案件及处警当事人70余人次。
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