纪检监察机关在监督执纪问责过程中，遇到以人情为由，为当事人请托说情、打听过问，甚至直接干预纪律审查的情况该如何处理？
古人讲，“道私者乱，道法者治”。国有国法，家有家规。遵守党的纪律，是每一位党员干部的义务。然而，总是有一些“包打听”干部，视纪律为无物，或是以好奇心为名，到处打听人事动向、决策部署等，不打破砂锅问到底不罢休；或是道听途说，主观臆断，四处散播小道消息，美其名曰“民间组织部长”和“新闻发言人”；或是泄露内部消息、组织机密，甚至以此谋取私利。凡此种种，不一而足。
这些“包打听”干部所求无非有二：一是炫耀能耐，通过有意无意地发布“内幕”，以显示自己“朝中有人”和“关系通天”；二是权力寻租，四处钻营，充当权力掮客，占便宜、捞好处。这些行为本质上都是政治“潜规则”、官场“厚黑学”，破坏了党的政治纪律和政治规矩，是不良风气。
纪纲一废，何事不生？任由这种不良风气蔓延，不仅会让干部队伍内部乌烟瘴气，更会污染党内政治生态。而就执纪审查本身而言，必须严格保密，容不得一些人在审查过程中充当“顺风耳”，更容不得走漏风声、通风报信，否则党内监督工作必然会陷入被动，甚至停滞不前。从这个意义上来说，甘肃省纪委出台规定遏制这一不正之风，无论是对于强化各级领导干部的纪律意识而言，还是对于加强纪检监察干部队伍建设来说，都是一个有益的探索。
制度的生命在于执行。习近平总书记多次强调，要“不开‘暗门’，不留‘天窗’，坚决维护制度的严肃性和权威性，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为”。规矩定下了，就要照办；纪律出台了，就要遵守。国事无私，政道去邪，法不容情。领导干部“包打听”，就要被记录在案，严肃问责；纪检监察干部隐瞒不报、不如实报，同样要被问责。失责必问、动辄则咎，才能强化震慑、不敢、知止的氛围，铲除“包打听”滋生的土壤。
当前，地方换届工作正有序进行，最不容“包打听”坏了政治纪律和政治规矩。严明政治纪律，严守政治规矩，让“包打听”无所遁形，才能为换届等各项工作营造一个风清气正的良好环境。 |
